Simone Mones

Séminaires et ateliers

Le succès d’une entreprise dépend tout autant de ses talents individuels que de sa capacité à maintenir une culture de l’apprentissage. Une culture de l’apprentissage signifie que la connaissance concernant la maîtrise de nouveaux processus et savoir-faire n’est pas seulement entre les mains de spécialistes mais aussi entre celles des employés qui pourront la comprendre et la mettre en œuvre. Les séminaires et les ateliers sont les outils qui aident à forger cette culture commune au sein de l’entreprise.

Cette culture est toujours spécifique à l’entreprise, elle dépend de sa propre histoire et de sa propre culture ce qui m’amène à personnaliser mes ateliers et séminaires pour chaque mission.

Forte de mon expérience professionnelle, j’ai pris le parti de ne pas utiliser les méthodes conventionnelles du type brainstorming ou les techniques Metaplan. Je ne demande pas non plus aux participants de faire des présentations ou de jouer des rôles dans des scènes préétablies. Les solutions, les idées fraîches ne viennent pas de recettes éculées et de raisonnements conventionnels mais plutôt de nouvelles constructions mentales à partir des faits, et ce, dans la mesure où l’on est ouvert à l’expérimentation. Je privilégie donc une approche qui permet aux participants d’un atelier de trouver de nouvelles perspectives à partir de notions qui paraissent familières. Au début, l’accent est mis sur des descriptions. Une nouvelle façon de penser ou de voir les choses émerge ainsi facilement d’une discussion basée sur des descriptions précises.

Cette réflexion commune est souvent bien plus utile que la somme des réflexions individuelles. Cette nouvelle connaissance en profondeur qui naît de la discussion du groupe crée un lien fort entre ses membres et ce résultat émotionnel perdurera dans leur travail quotidien. Ce lien, né dans le cadre du travail, encourage les employés à s’attaquer à de nouveaux défis. A cet égard, je me considère un peu comme le catalyseur autour duquel se développe une atmosphère favorable à l’apprentissage.