Simone Mones

Seminare und Workshops

Führung

Ein wichtiges Thema bei Führungskräften, die eine neue oder eine höhere Verantwortung übernehmen, ist das Lernen neuer Rollen: zum Beispiel in der Folge von Fusionsprozessen oder Umstrukturierungen mit Hierarchie- und Stellenabbau. Welche Maßnahmen geeignet sind, hängt von der spezifischen Herausforderung und der Führungskultur ab. Meiner Erfahrung nach haben Seminare, die gleichzeitig einen behandlungsbedürftigen, spezifisch fachlichen Aspekt mit aufgreifen, einen viel größeren Effekt als ausschließlich auf Führung und weitere soziale Themen ausgerichtete Seminare.

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